Management is afgeleid van de oud-Franse term ménagement wat zoveel betekent als “de kunst van het dirigeren, leiden’.
Als manager focus je enerzijds op het halen van de bedrijfsdoelstellingen, anderzijds is de goede sfeer in je team en de voldoening van elk individu ook belangrijk. Al deze factoren staan in relatie met elkaar en als coach tracht je het perfecte evenwicht te vinden.

Nieuwe visies & vaardigheden inzake management vinden hun weerslag in de cataloog in het voorjaar 2010.
We zetten er enkele op een rij:

-‘Constructief beïnvloeden’, ‘Constructief overleggen, vergaderen en onderhandelen’, ‘Manipulatie als communicatie’, ‘Motivationele gesprekstechnieken‘ en ‘Vlot communiceren’ geven inzicht in communicatieprocessen en beïnvloedingsstijlen.

-‘Bewustwording van eigen fuctioneren als sleutel naar een vrijer leven’ deel 1 & 2 zijn praktische workshops rond gedrags- en communicatiepatronen.

-‘Club ondernemen’, ‘De nieuwe manager’, ‘Projectmanagement’, ‘De manager als coach’, ‘Leiderschap’, ‘Veranderingsmanagement’, ‘Zelfmanagement en persoonlijk leiderschap’ zijn stuk voor stuk prakijkgerichte sessies gericht naar ondernemers en leidinggevenden.

-’Conflicthantering’ en ‘Training geweldloosheid in omgang en conflict’ geven o.a. tips om conflicten efficiënt te benaderen.

-‘Het stellen van grenzen’, ‘Ken jezelf en begrijp de andere’ , ‘Mindfullness’, ‘Vergroot je effectiviteit door positief te denken’ verbeteren je werk- én levenskwaliteit met inspirerende tips, technieken en oefeningen om nieuwe kracht, energie en ideeën op te doen.