1.     Wat bleef u het meeste bij van 2011 op professioneel vlak?
Dat “arbeidsmarktbeleid” nooit meer “business as usual” zal zijn omdat de economische cylci korter en meer onvoorspelbaar worden en dat knelpuntgehalte van de vacatures toeneemt.

2.     Wat wordt de grootste trend in opleidingen in 2012?
De grootste uitdagingen situeren zich op het niveau van het management van de opleidingsverstrekkers. Hoe wendbaar inspelen op de snel veranderende behoeften. Hoe door méér samenwerking de ROI van opleidingen verhogen.

3.     Uw favoriete (HRM)-boek/website van het jaar?
“Ik was een schaap” van Jef Staes: prikkelend, inspirerend en uitdagend!

4.     Verwacht u een stijging of daling van het budget dat bedrijven spenderen aan opleidingen in 2012?
De recente gegevens van de Nationale Bank, de Participatiemaatschappij Vlaanderen, VKW en UNIZO tonen aan dat de marge van bedrijven sterk zijn afgenomen. Ik vrees dus verminderde opleidingsbudgetten.

1. Wat bleef u het meeste bij van 2011 op professioneel vlak?
Het feit dat we op de vooravond staan van zéér onzekere tijden en het orkest van de Titanic verder speelt, voor zover het niet in staking is.
Nimge (Not in my generation) of het destructief generationeel egoïsme hypothekeert op een beschamende wijze de toekomst van onze kinderen.

2. Wat wordt de grootste trend in opleidingen in 2012?
Nog meer maatwerk voor de bedrijven en ook, omwille van de kwaliteitsbewaking, verdere opleidingsverplichtingen voor ondernemers en hun medewerkers. 

3. Uw favorite (HRM)-boek / website van het jaar?
Handboek HRM , competentiemanagement en arbeidsrecht van Erik Henderickx, Ria Janvier, Lou Van Beirendonck en Patrick Humblet. 

4. Verwacht u een stijging of daling van het budget dat bedrijven spenderen aan opleidingen in 2012?
Als bedrijven toekomstgericht willen werken dan moeten ze het budget opleiding verhogen want het zijn de mensen en het stratigisch HR-management dewelke het verschil maken, zeker in economisch moeilijke tijden.

Ontdek nu 231 pagina’s opleidingen – stuk voor stuk praktijkgerichte opleidingen die je vooruit helpen - verspreid over 21 sectoren – met tal van nieuwe opleidingen… 

Nog benieuwd naar meer Syntraklaas-acties?
Check op 6 december onze facebookpagina of kom op 6 december je cadeautje afhalen in het station in Mechelen of Antwerpen Centraal.

Ook bij Syntra staat het nieuwe cursusjaar voor de deur.
Buiten de lange en korte opleidingen biedt Syntra ook de leertijd aan.

De leertijd is een combinatie van leren en werken.
Jongeren tussen 15 en 25 jaar leren een vak op de werkvloer, gecombineerd met één dag/week lesvolgen op een Syntra campus. Ze steken de handen uit de mouwen doen praktische werkervaring op, waardoor ze erg gegeerd zijn op de arbeidsmarkt.

Bedrijven loven het werkplekleren omdat de opleiding aansluit bij het eigenlijke beroep. Naast vakkennis leren jongeren ook hier de attitude die het bedrijfsleven vraagt.

Je bent welkom van 18 uur tot 21 uur op de 4 lesplaatsen: Turnhout, Leuven, Mechelen en Antwerpen (lesplaats Lange Leemstraat, let op: niet in Kontich).

Ben je benieuwd naar de nieuwe ondernemersopleidingen en bijscholingen uit het cursusaanbod 2011-2012?
Heb je specifieke vragen omtrent de inhoud van een cursus voor de docent?
Wil je weten of je in aanmerking komt voor vrijstellingen?
Of wil je graag al eens kennismaken met de campus?
Aarzel niet en spring eens binnen!

Maar niet getreurd, dit weer is ideaal om een filmpje mee te pikken.
Wie naar de bioscoop gaat naar Mechelen en Turnhout (Utopolis) of naar Leuven (Kinepolis) of Antwerpen (Metropolis), zal een promotiefilmpje over Syntra-AB in de voorvertoning te zien krijgen (en dit tot 24 augustus).
Ontdek het hier in primeur.

Wil je graag meer weten over Syntra en ons ruim aanbod aan opleidingen; kom naar ons infomoment op maandag 29 augustus (18-21u) op alle lesplaatsen met uitzondering van Kontich.

Je kan ons ook volgen op facebook. Word snel lid van onze groep – we verloten er vandaag nog enkele cinematickets.

Onze opleidingen zijn zo talrijk en divers dat we er makkelijk het alfabet mee kunnen vullen (alhoewel dat het met letters als X of Y toch iets moeilijker zal worden).

Vandaag geven we de aftrap met de A van Ambachtelijk chocoladebewerker.

Deze ondernemersopleiding is om je duimen en vingers af te likken.
Je leert chocolade te maken op ambachtelijke, vaktechnische wijze en ook hygiëne, veiligheid en bewaartechnieken komen aan bod.
De Belgische chocolade heeft een wereldwijde faam verworven, misschien kan jij je je naam als chocolatier eraan toevoegen.

Als management assistant ben je de steun en toeverlaat van de manager.
Je beheert pro-actief verschillende taken zoals agendabeheer, correspondentie, vergaderingen voorbereiden, archiveren, onthaal, zakenreizen regelen…

Goede management assistants zijn multitaskers die een centrale en cruciale rol spelen in de organisatie. Je beschikt en beheert over heel wat informatie, je coördineert, overlegt, volgt op, denkt mee met het management …
Dit vergt heel wat specifieke competenties en vaardigheden. Je kan deze aanleren in de opleiding Management assistant.

Gerelateerde opleidingen:

• voltijdse dagopleiding onthaal- en PR-assistant
• voltijdse dagopleiding meertalig administratief bediende
• administratief bediende
• medisch secretaresse
• talen en redactie

We kennen een laag armoederisico en hoeven ons geen zorgen te maken over inkomensongelijkheid.
De Vlaamse jongeren en kinderen behoren op gebied van leerprestaties tot de top van West-Europa.
Vooral de technische en de wetenschappelijke richtingen zitten in de lift, wat enkel maar goed nieuws is voor onze economie!

We hebben dan ook de luxe om te kunnen kiezen uit vele manieren om aan het gewenste diploma te geraken.
Er is in de eerste plaats natuurlijk het reguliere onderwijs.

Maar ook de leertijd is een belangrijke bron van ondernemers. Door de combinatie van leren op de campus en werkplekleren bij een ondernemer, ligt de tewerkstellingsgraad ontzettend hoog.

En dan zijn er nog de ondernemersopleidingen van Syntra. Het ruime aanbod (ruim 500 opleidingen) in 20 sectoren zorgt ervoor dat iedereen, op elke leeftijd, het diploma kan halen waar hij of zij van droomt. Bovendien is de praktijkgerichte aanpak een groot pluspunt om nadien in de arbeidsmarkt goed terecht te komen.

En nadien heb je ook steeds de mogelijkheid om je bij te scholen en helemaal up-to-date te blijven.

Je ziet het: mogelijkheden genoeg om je eigen succes waar te maken!