Registreer uw opleidingsinspanningen. Het loont.

Recent heeft de sociale balans een aantal belangrijke wijzigingen ondergaan. O.a. de rubriek over opleidingen werd grondig vernieuwd en uitgebreid.

Bedoeling is om zo tot een betrouwbaar meetinstrument te komen voor de opleidingsinspanningen van bedrijven.

Belgische bedrijven zijn daar niet zo goed in. Ze werden al een aantal keren op de vingers getikt omdat ze de doelstelling van 1,9% van de loonmassa niet haalden. En daar zal het niet bij blijven. Als ze de doelstelling blijven missen, dan zullen de bedrijven in die sectoren die het quotum niet behalen een extra bijdrage van 0,05% op de brutolonen moeten betalen.

Wat is er aangepast?

In de huidige sociale balans konden alleen formele opleidingen opgenomen worden. Dat werd aangepast. Vanaf nu tellen ook informele opleidingen (on the job) mee en initiële opleidingen van minstens 6 maanden.

Dit laatste is interessant, want hier vallen ook de leerovereenkomsten onder. Als u dus een leerjongere in dienst heeft, dan kan u dit registreren op uw sociale balans.

De sociale balans werd ook eenvoudiger, ipv 5 rubrieken zijn er nu 3. De nieuwe balans geldt voor alle bedrijven die het boekjaar in december 2008 afsluiten.

En uiteraard kan u nog altijd formele opleidingen opnemen in de sociale balans. Wist u trouwens dat wij ook trainingen op maat van bedrijven ontwikkelen?

Meer info over de sociale balans op www.balanscentrale.be.