Verslag van donderdag 3  september, infomoment bij de Pietermannen (Leuven).

Zoals de inwoners van Mechelen “Maneblussers” worden genoemd, noemt men de Leuvenaars “de Pietermannen” of “koeieschieters”. Pieterman verwijst naar de oudste parochie “Sint Pieter” en de tweede bijnaam hebben ze te danken aan hun inwoners die in 1691 het vuur openden op verdachte gestalten. Ze dachten dat ze op vijandige soldaten schoten maar ze schoten dus op koeien. Wat zou Gaia daarvan zeggen?
Het infomoment  was op ‘s avonds. Vooraf was er het Management Syntra netwerk (MSN) waar de directieleden van onze collega(e)’s van Syntra Vlaanderen samen met de directeurs afgevaardigd bestuurders de nodige (lees heel veel) agendapunten overlopen. Iedereen kent daar goed zijn rol die hij of zij moet spelen.
Deze vergadering werd gevolgd door een vergadering onder de DAB’s waar ook iets bij gegeten werd. Eén van mijn collega’s is liefhebber van de goede klassieke Belgische keuken en zo hebben we het aangename aan het nuttige gekoppeld.
De budgettaire situatie van onze Vlaamse regering met ons financieringssysteem was een belangrijk en voor ons allen zéér zorgwekkend aandachtspunt. Ons subsidiesysteem is er immers één waarbij we subsidies krijgen voor prestaties die in het verleden zijn verricht. Maw. wij moeten alles prefinancieren. Daarbij komt dat van ons 13 miljoen omzet er ongeveer 8,5 miljoen euro loonkost is. De helft van de Vlaamse subsidies vloeien dan ook naar de federale kas via sociale zekerheidsbijdragen, bedrijfsvoorheffing, niet aftrekbare BTW…. Deze federale overheid stort dan via de financieringswet deze middelen opnieuw door aan de Vlaamse regering die dat op haar beurt aan ons stort. U kan nog volgen?
Het is te hopen dat onze nieuwe minister, Dhr. Muyters, dit begrijpt en acties onderneemt. Hij was present op onze laureatenviering waar hij enerzijds duidelijk te kennen gaf ons, Syntra, te kennen en anderzijds een goede, toffe en interessante speech weggaf. Alhoewel het niet te merken was, was het zijn eerste speech als minister dus hopelijk zal hij nog lang en positief aan ons denken, ook als er “centjes” moeten verdeeld worden.

Ondanks vele nieuwe opleidingen blijven we natuurlijk ook de klassiek ambachtelijke opleidingen organiseren zoals ‘slager-spekslager’, een gigantisch knelpuntberoep. De serie Van Vlees & Bloed was dan wel erg populair, het beroep van slager blijkbaar minder.

Zoals opnieuw bleek op onze infoavond is de sterkte van onze organisatie de samenwerking tussen onze interne sectorspecialisten en onze docenten. We kunnen onze know-how samenleggen met meer dan 1200 docenten.
We hebben de middelen en de mankracht om minstens alle opleidingen van ons open aanbod ook op maat te organiseren, voor bedrijven en organisaties. Wij noemen dit ook gesloten opleidingen omdat deze op maat georganiseerde opleidingen enkel toegankelijk zijn voor de medewerkers van één bepaald bedrijf.
We constateren wel dat bedrijven soms afspreken om tesamen bij ons een opleiding te volgen. Zo spraken drie boekhoudkantoren onder elkaar af dat ze voldoende medewerkers bij elkaar brachten om een op maat geschreven opleiding te organiseren. Het voordeel van maatwerk is dat inhoud, tijdstip, locatie… allemaal door de klant in te vullen is waardoor de effectiviteit en efficiëntie voor het bedrijf veel hoger ligt.
Bedrijven, groot en klein, appreciëren deze aanpak & know-how en beschouwen Syntra-AB als een betrouwbare partner op de opleidingsmarkt. Wij opteren voor een langetermijnrelatie met de klant en vertrekken vanuit de opleidingsnoden in het bedrijf. Syntra AB staat dan ook voor “opleidingen voor en door professionals”.
Het was geen overrompeling op de info-avond te Leuven, maar dit is logisch gezien velen de weg naar Syntra AB reeds vonden via de elektronische weg. Op onze site www.syntra-ab.be vind je steeds de meest actuele informatie (opleidingen, lesmomenten en starturen, persberichten, weblogs enz).
Bovendien zijn er al een pak cursussen volzet, waardoor sommigen zich niet konden inschrijven voor hun favoriete opleiding.
Ik ben ook tevreden dat de leertijd vlot loopt in Leuven, dankzij het goede werk van de leertrajectbegeleiders van de campus. Zoals jullie wellicht afleiden uit vorige blogs, ben ik een zéér sterke “believer” van ons prachtig leertijdsysteem.
Even rondbellen naar Kontich en Turnhout, leerde mij dat het aantal inschrijvingen in deze campussen het aantal van vorig jaar benaderde.

Als roddel kan ik nog meegeven dat Wim nog steeds zijn n(L)ierstenen heeft en het niet evident is om er vanaf te geraken. Volgens Wim moeten er dan ook weddenschappen georganiseerd worden over het moment dat hij ervan verlost zal zijn.