Ontwerp een juweel

Het leuke aan werken bij Syntra AB is dat je regelmatig in contact komt met cursisten die deelnemen aan een wedstrijd en hun opgedane kennis en talent door iedereen kunnen laten bewonderen.

Juweelontwerpwedstrijd

Zo is er jaarlijks een juweelontwerpwedstrijd waar 3 van onze cursisten aan deelnamen. Vorig jaar hadden wij de eer om een eerste prijs te winnen, dit jaar is het een mooie vijfde plaats geworden.

Alle werken zijn nog tot 29 juni te bewonderen in het ING bankgebouw te Kortrijk. Vanaf 30 juli tot eind september komen ze naar het Diamantmuseum in Antwerpen.

Stemmen maar

Waar je als bezoeker je stem mag uitbrengen voor de publieksprijs. Ik zou zeggen: allen daarheen als je deze werken live wil bezichtigen. De publieksprijs zal dan op 3 oktober in het Stadhuis van Antwerpen worden uitgereikt.

E-business event geslaagd

Gisteren hadden de toffe mensen van KMO-IT bijna de ganse Syntra AB campus Mechelen afgehuurd voor hun KMO-IT focusdag rond e-business. Onder het motto “haal het maximum uit het web” werden er diverse workshops georganiseerd voor in totaal 230 geïnteresseerden.

Bij Syntra AB werken we graag samen met diverse organisaties en gisteren was het ook weer meer dan geslaagd.

Inschrijven aan de balie

De opkomst was massaal en ik heb heel veel toffe sprekers gezien. Rond allerlei interessante topics (strategie, hoe kies ik mijn website bouwer, schrijven voor het web, marketing, juridische aspecten, google analytics, enz …).

De presentaties komen nog uw richting uit via KMO-IT maar ééntje wil ik u toch niet onthouden. Die van Bart De Waele (van het Gentse webdesignbureau Netlash). Nu al beschikbaar via Slideshare. De Engelse versie van deze presentatie was eergisteren trouwens presentatie van de dag op Slideshare.

For the record, het zijn 91 slides en Bart krijgt die perfect verwerkt in een halfuurtje. Zij die willen, kunnen van deze presentatie ook het één en ander leren qua presentatietechnieken.

Wat is kunst?

De studenten van het tweede jaar “Uitbater van een kunstgalerie” bij Syntra AB – campus Mechelen, bouwden als eindwerk een tentoonstelling op in de ruimtes van de campus. Zaterdag 21/6 was het dan zover; de jury kwam hun werk beoordelen en bezoekers kwamen genieten.

Onderstaande tekst vonden we terug in hun persteksten:

Het thema van de tentoonstelling is ‘contrast’. Elke student brengt een werk mee dat volgens hem of haar bijdraagt aan dit thema. Het wordt een zeer contrastrijke tentoonstelling: elke kunstenaar heeft immers een eigen verhaal, elke student een eigen keuze. De sterkte van de tentoonstelling is het eeuwige verhaal van de tegengestelden: tegengestelden trekken elkaar aan. Wie de tentoonstelling bezoekt zal het zelf kunnen constateren: er heerst een grote wisselwerking tussen de tentoongestelde werken en tussen de samenwerkende cursisten. Het eindproject vertrekt van het thema ‘contrast’; het resultaat is eenheid.

De cursisten en de kunstenaars:

  • Greet Ceulemans – Hannelore Van Even
  • Dorothée Deleenheer – Sam Dillemans
  • Daniël De Roeck – Nele Tas
  • Ann Frans – Elise Lepage
  • Joy Gabriël – Denis Verlé
  • Eric Huffenreuter – Nikki
  • Marianne Roig – Tom Woestenborghs
  • Bieke Stofs – Stefaan Serneels
  • Erwin Truyts – Paul Van Soens
  • Elke Vanden Langenbergh – Anca Sonia
  • Peter Vanruysseveldt – James Ensor
  • Pieter Vereertbrugghen – brantt Xavier Martin
  • Nathalie Verhelle – Ingrid Laureys

En u kan ook even virtueel rondwandelen op de tentoonstelling door de foto’s te bekijken.

Contrast

De nieuwe sociale balans

Registreer uw opleidingsinspanningen. Het loont.

Recent heeft de sociale balans een aantal belangrijke wijzigingen ondergaan. O.a. de rubriek over opleidingen werd grondig vernieuwd en uitgebreid.

Bedoeling is om zo tot een betrouwbaar meetinstrument te komen voor de opleidingsinspanningen van bedrijven.

Belgische bedrijven zijn daar niet zo goed in. Ze werden al een aantal keren op de vingers getikt omdat ze de doelstelling van 1,9% van de loonmassa niet haalden. En daar zal het niet bij blijven. Als ze de doelstelling blijven missen, dan zullen de bedrijven in die sectoren die het quotum niet behalen een extra bijdrage van 0,05% op de brutolonen moeten betalen.

Wat is er aangepast?

In de huidige sociale balans konden alleen formele opleidingen opgenomen worden. Dat werd aangepast. Vanaf nu tellen ook informele opleidingen (on the job) mee en initiële opleidingen van minstens 6 maanden.

Dit laatste is interessant, want hier vallen ook de leerovereenkomsten onder. Als u dus een leerjongere in dienst heeft, dan kan u dit registreren op uw sociale balans.

De sociale balans werd ook eenvoudiger, ipv 5 rubrieken zijn er nu 3. De nieuwe balans geldt voor alle bedrijven die het boekjaar in december 2008 afsluiten.

En uiteraard kan u nog altijd formele opleidingen opnemen in de sociale balans. Wist u trouwens dat wij ook trainingen op maat van bedrijven ontwikkelen?

Meer info over de sociale balans op www.balanscentrale.be.